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一家获得“独角兽”身份的人力资源和金融服务公司希望成为“健康保险皮艇”。
在接受调查的500家企业Gusto(以前称为ZenPayroll)中，只有三分之一对他们必须选择的计划数量感到满意，而57%的人表示他们使用独立经纪人来采购保险计划。这些小型企业中有70%表示，由于附加费用，他们目前不提供健康保险。
Gusto的目标是为企业所有者消除这些障碍。如果他们已经使用Gusto的薪资平台，则该工具将集成到服务中，然后从那里获取有关公司位置，平均员工薪水和员工人数的数据，以生成最适合的计划清单每位员工都给出了预算和其他健康需求。
首席执行官兼联合创始人约书亚·里夫斯(Joshua Reeves)在古斯托(Gusto)的新闻稿中，将新的医疗福利流程比喻为在线预订旅行。“我们的收益完全在线且无纸化。我们将经纪人的专业知识与专有软件结合起来，自动为雇主的预算推荐最佳计划。”
现在，加利福尼亚州的所有用户都可以使用新平台，加利福尼亚州，科罗拉多州，佛罗里达州，伊利诺伊州，新泽西州，纽约州，俄亥俄州和德克萨斯州的客户可以将其当前的保险单转移到Gusto。
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