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施乐公司解雇了最新的凌空抽射在施乐-惠普今天的合并信函大战。施乐首席执行官约翰·维森丁(John Visentin)在致惠普董事会的信中说，他的公司计划直接将其335亿美元的收购要约接受给惠普股东。他在开信时的语气与敌意的收购企图相吻合，表示他们拒绝谈判违抗的逻辑。“我们提出了一项令人信服的提议，该提议将使惠普股东既可以立即实现现金价值，又可以平等地参与合并带来的巨大预期收益。正如您所声称的那样，我们的报价既不是“有条件的”也不是“不确定的”。
他补充说：“我们计划直接与惠普股东接触，以寻求他们的支持，以敦促惠普董事会做正确的事情，并抓住这个令人信服的机会。”
这封信是惠普昨天回应的，它拒绝了施乐公司的最新提议，称这笔交易似乎超出了施乐公司的承受能力。它以施乐自己的财务报告为由，质疑施乐的当前财务状况，并且对施乐求助该公司的方式表示异议。
该公司写道：“从您的进取言行来看，施乐打算在机会主义条件下强迫潜在的合并，而没有提供足够的信息。”
维森丁在信中回击说：“虽然您可能不欣赏我们的“攻击性”策略，但我们不会为它们道歉。肯定地证明这一机会的范围的最有效方法是通过相互尽职调查，您会继续拒绝，我们有义务要求这样做。”
他再也没有发表任何言论，他认为这笔交易对两家公司都有利，对股东也有利。惠普与施乐合并的潜在好处是不言而喻的。我们可以共同创造一个行业领导者-通过扩大规模和提供完整产品组合中的同类最佳产品-可以在创新方面进行更多投资，并为股东带来更大的回报。”
Moor Insights&Strategies的创始人兼首席分析师Patrick Moorhead认为，在这种情况下，惠普最终占据上风。“我觉得我们以前曾看过这部电影，当时卡尔·伊坎以类似的方式干涉戴尔。施乐是惠普公司规模的三分之一，收入一直在稳步下降，选择权不足，对惠普的需求超出了惠普的需求。”
施乐似乎选择了一种无限制禁止的方法来解决这种情况。现在，当我们等待下一封信时，这支笔就在HP手中，看看这家印刷巨头打算如何应对施乐公司的最新消息。
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