WeWork的削减成本如下努力下台的首席执行官和推迟首次公开募股看起来是影响其子公司。TechCrunch获悉，Meetup是WeWork在2017年以2亿美元的价格收购的.Meetup今天早上宣布了裁员计划。消息人士告诉TechCrunch，该公司通过促进全球各地的活动来帮助人们建立人与人之间的联系，已经裁掉了多达25%的员工，其中大部分是公司工程部门的员工。

“聚会的该公司的代表在提供给TechCrunch的一份声明中说：“当务之急是为全球超过4400万成员的社区开发最好的产品。”“今天，我们牢记这一目标进行了一些组织上的更改，包括在我们某些部门之间进行的重组。”

该消息发布之前，WeWork自己有据可查的重组其高亏损业务的尝试。据《华尔街日报》报道，上个月末，软银以50亿美元的贷款，30亿美元的要约收购和另外15亿美元的股权融资形式，为被高估的联合办公业务提供了急需的生命线。这是日本电信巨头已经拥有的大约80%股份的数十亿美元投资的补充。软银的巨额现金此前曾使WeWork估值达到惊人的470亿美元;然而，最新的一揽子投资计划对该公司的估值仅为80亿美元。

可以理解，WeWork的新领导层(前副董事长塞巴斯蒂安·冈宁安姆(Sebastian Gunningham)和前总裁兼首席运营官Artie Minson担任联合首席执行官)似乎过于关注其新的削减成本战略。多个报告表明该业务正在衡量其多个子公司的销售，包括Meetup，由Q管理和Conductor管理的子公司。我们已经询问了Meetup，其母公司是否实施了裁员，如果我们回音，将会更新此故事。

至于WeWork，如果它计划继续致力于2020年IPO，它必须在未来几个月内共同努力以提高其资产负债表。该公司最初在8月份披露了IPO招股说明书，在截至6月30日的六个月中，其亏损额为9.046亿美元，收入超过15亿美元。此后不久，其联合创始人兼前首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)《华尔街日报》和其他媒体在许多极具争议的故事中发表了不当行为。诺伊曼(Neumann)的声誉受损，加上WeWork的亏损不断增加，迫使该公司替换了其创始CEO并搁置了IPO，这将是2019年仅次于Uber的第二大IPO。

Meetup成立于2002年，是最早的IRL社交网络之一。根据Gizmodo早些时候的报道，自WeWork出现以来，今天的裁员并不是第一次。在收购谈判中，Meetup裁掉了大约10%的员工，并且随着管理人员推动增长和“在工作场所更具进取心”，经历了文化变革。

Meetup的未来尚不清楚。WeWork可能会通过出售业务向前发展，或者对公司施加自己的成本削减措施。在最近给Meetup成员的电子邮件中，首席执行官David Siegel表示，他感谢社区最近的大力支持，因为很明显该公司由于其所有者而处于不稳定的地位。

Siegel写道：“您可能知道，关于我们的母公司WeWork的重大新闻，以及这对Meetup的未来意味着什么。”“作为Meetup的首席执行官，我想亲自告诉您，我们一如既往地致力于使人们亲密接触。

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