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在工作的第一周内不要犯这些错误。
第一印象很重要,在新工作中,你最好在第一周表现得无可挑剔。Business Insider美国管理专家阿曼达奥古斯丁表示,工作面试可以对雇主和雇员说得多,但你不会知道在90天之前你真正融入公司的程度。 TopResume的职业生涯。她将前90天称为“非正式访谈”,以了解您在公司中的位置。“你可以采访某人,直到你筋疲力尽,但只有几周之后,你才能确切知道你的新工作是什么样的。”
与任何面试一样,新员工必须尽力而为,避免犯严重错误。林恩泰勒,工作场所专家和“驯服你可怕的办公室暴君”(“击败你办公室的暴君”)的作者; “如何管理幼稚的老板行为”,(“如何管理你的厨师不成熟的行为”)和“在你的工作中茁壮成长”,指出员工往往想要留下太多的印象第一周,这可能导致错误:“你不必在第一周成为超级英雄,但你必须心胸开阔,并且尽可能地观察一切。”
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